В нашем колледже создана система социального партнёрства, которая состоит из взаимодействия с различными категориями социальных партнёров и включает в себя следующие звенья: школа – колледж – предприятия – заказчики кадров – вузы.
В настоящее время степень активности взаимодействия нашего учеб-ного заведения и потенциального работодателя рассматривается как пока-затель качества профессионального образования, а развитие эффективных партнерских отношений, вне всякого сомнения, способствует повышению качества подготовки специалистов. Сегодня нашими партнерами являются 62 предприятия, организации и учреждения, 13 школ Бежецкого муниципального округа и 8 школ северо-восточной зоны Тверского региона.
Профориентационная работа со школьниками - это одно из главных направлений работы колледжа. Для повышения результативности этого направления разработаны электронные презентации профессий, создан фильм «Наши профессии и специальности». Для школьников в колледже проводятся дни открытых дверей, где они могут не только посетить кабинеты, лаборатории и мастерские колледжа, но и принять активное участие в мастер – классах, побыть студентом на один день и принять участие в профессиональных пробах. С июня 2023 года наш колледж является пло-щадкой реализации регионального проекта «Билет в будущее».
Система партнёрских отношений с предприятиями – заказчиками кадров у нас складывается из следующего: предприятия и организации направляют в колледж заявки на подготовку специалистов соответствую-щих профилей, в результате чего мы имеем первичный мониторинг по-требности рабочих и специалистов, что указывается при формировании плана набора на учебный год. С участием социальных партнёров регу-лярно проводятся встречи, совместные заседания, круглые столы. Работодатели, заказчики кадров, принимают активное участие в образовательном процессе, совместно с преподавателями колледжа корректируют и вносят изменения в рабочие программы специальных дисциплин, производствен-ной практики и профессиональных модулей согласно современным требованиям к квалифицированным кадрам, принимают участие в работе ква-лификационных и государственных аттестационных комиссий в качестве независимых экспертов. В период производственной практики студентов проводится мониторинг уровня профессиональных компетенций практикантов. Со всеми предприятиями, независимо от форм собственности, за-ключены договора не только на проведение производственной практики, но и на занятость и трудоустройство студентов в каникулярное время. Ак-тивно развивается движение профессиональных студенческих отрядов.
Работодатели предоставляют возможность преподавателям и мастерам производственного обучения пройти стажировку на своих предприятиях и познакомиться с современным оборудованием и технологиями; ак-тивно участвуют в конкурсах «Лучший по профессии», Неделях специальности, проводят для ребят экскурсии и многое, многое другое.
Так,17 и 19 октября, согласно графику проведения ознакомительных и производственных экскурсий студенты второго курса по профессии «Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики» посетили с экскурсией ООО «Коралл». Кроме знакомства с водозаборным участком Мясоперерабатывающего комплекса, специалисты провели для ребят 4 мастер-класса: «Разборка и диагностика частотных преобразователей», «Перепайка плат и ремонт оборудования», «Изучение конфигурации кон-троллера микроклимата» и «Знакомство с системами АПС, СКУД, видео-наблюдение». Это было так увлекательно, а главное познавательно!
Мы искренне благодарим за организацию экскурсий ведущего спе-циалиста Службы управления персоналом Васюкову О.В., начальника це-ха КИПиА Валиахметова А.Д. инженеров ООО «Коралл» Королева А.В., Лядкова С.А., Каменского А.В.
